Train the Change: Die Trainerausbildung für LSB, die mehr wollen

Warum dieser Lehrgang

Du berätst exzellent. Jetzt willst du dein Wissen auch an andere weitergeben.

Psychosoziale Berater:innen sind bestens für die Beratung ausgebildet – Gesprächsführung, Intervention, Haltung, Ethik.
Was in den meisten Ausbildungen fehlt: der strukturierte Weg in die Erwachsenenbildung.

Gleichzeitig werden psychosoziale Fachkräfte duch Stellen wie etwa das AMS zunehmend als Trainerinnen und Referentinnen angefragt – zu Stressmanagement, Kommunikation, emotionaler Gesundheit am Arbeitsplatz. Aber es gibt kaum Angebote, die gezielt auf diese Gruppe eingehen und die berufsrechtlichen Anforderungen mitdenken.

Und dann steht das erste Seminar bevor. Fachlich ist alles da – aber die Situation ist eine völlig andere: Eine Gruppe, die wartet. Augen, die auf dich gerichtet sind. Anforderungen, denen du nicht gewachsen zu sein glaubst. Das erleben viele, die aus der Einzelarbeit kommen.

Genau dafür ist dieser Lehrgang da.

Unser Ansatz

Wir holen dich dort ab, wo du als LSB bereits stehst.

Du bringst etwas mit, das viele Trainingsausbildungen nicht berücksichtigen: Gespür für Gruppendynamik, Wissen über Stress und Überforderung, die Fähigkeit, sensibel wahrzunehmen. Darauf lässt sich aufbauen.

Die Lernziele – Didaktik, Lerndesign, Moderation, digitale Tools – werden in einem Kontext vermittelt, der zu deiner Fachlichkeit passt. Übungen beziehen sich auf psychosoziale Themen. Fallbesprechungen orientieren sich an deiner beruflichen Realität.

Andere Train-The-Trainer Ausbildungen

Richten sich an alle, die trainieren wollen

Generische Übungsbeispiele

Fortbildungsnachweis nicht anerkannt

Zertifikat nach Hausstandard

Digitale Tools als Extra

Unser Trainerlehrgang

Entwickelt für psychosoziale Fachkräfte

Fallbeispiele und Lehrauftritte aus dem LSB-Kontext

2 × 16h anrechenbar (2026 + 2027)

Optional: ISO/IEC 17024 Zertifizierung (P67)

E-Didaktik, KI-Wissen und digitale Moderation integriert

Für Wen

Dieser Lehrgang passt zu dir, wenn …

... du als psychosoziale:r Berater:in mit Gruppen arbeiten willst

Ob als freiberufliche Trainerin, als Referentin zu deinen Beratungsthemen oder in einem Weiterbildungsinstitut.

… du als Supervisor:in Gruppen in Unternehmen begleitest.

Trainingskompetenz ist auch dann relevant, wenn du mit Teams arbeitest – für Workshops, Impulse oder strukturierte Gruppenformate.

… du deine Fortbildungspflicht sinnvoll nutzen willst.

Unsere Präsenzblöcke sind auf 2026 und 2027 aufgeteilt – du erhältst den Nachweis und baust eine neue Kompetenz auf.

… du eine anerkannte Qualifikation suchst.

Der Lehrgang schließt mit einem internen Zertifikat ab. Wer möchte, kann zusätzlich die P67-Prüfung bei Austrian Standards ablegen – die Inhalte bereiten darauf vor.

du bist hier nicht richtig, wenn...

...du ausschließlich den Fortbildungsnachweis brauchst, ohne Trainer:in werden zu wollen. Oder wenn du ein reines Online-Format oder ein reines Präsenzformat suchst – der Lehrgang lebt vom Zusammenspiel beider Formate.

Drei Situationen, die viele LSB kennen

Was beim Schritt in den Seminarraum passiert

Neue Rolle, neues Terrain

Du weißt, wie Einzelgespräche laufen. Im Seminarraum gelten andere Regeln: andere Dynamik, andere Sichtbarkeit. Viele LSBs überrascht, wie verunsichernd dieser Wechsel sein kann – auch wenn das Fachwissen längst da ist.

Alle Augen auf dich

In der Beratung bist du im Hintergrund. Im Seminarraum schaut die Gruppe auf dich. Das braucht eine andere Vorbereitung: Körper, Stimme, Struktur, Auftreten. Das lässt sich lernen und üben.

Wenn die Gruppe emotional wird

Widerstand, starke Emotionen, schwierige Beiträge – als LSB kennst du das. Aber im Seminarraum stellt sich die Frage: Wie regulierst du die Gruppe, ohne beratend zu werden? Wer diese Grenze kennt, kann souverän damit umgehen.

Alle drei Bereiche sind fixer Bestandteil unserer Ausbildung - in Theorie, Methode und Praxis.

Was du bei uns lernst

Nach dem Lehrgang kannst du

Seminare eigenständig konzipieren

Ob als freiberufliche Trainerin, als Referentin zu deinen Beratungsthemen oder in einem Weiterbildungsinstitut.

Gruppen sicher führen

Du kennst die Phasen der Gruppendynamik, setzt Moderationsmethoden ein und weißt, wie du auf schwierige Momente im Seminarraum professionell reagierst.

Dein Auftreten bewusst gestalten

Im Lehrgang arbeitest du aktiv an Selbst- und Fremdwahrnehmung. Blinde Flecken werden sichtbar – und du lernst, dein Auftreten vor Gruppen gezielt weiterzuentwickeln.

Klar in deiner Rolle bleiben

Du weißt, wie du im Seminarraum auf emotionale Situationen reagierst, ohne in den Beratungsmodus zu wechseln. Die Grenze zwischen beiden Rollen wird konkret und handhabbar.

Digitale Tools gezielt einsetzen

Du kennst Webinar-Tools, Quiz- und Umfragesoftware, Kollaborationsplattformen – und weißt, welches Tool wann didaktisch Sinn macht.

KI für deine Seminarplanung nutzen

Im enthaltenen Bonus-Onlinekurs lernst du, wie du KI-Tools für die Entwicklung und Planung deiner Trainings einsetzt – ein konkreter Vorsprung für deinen Start.

außerdem bekommst du

Fortbildungsnachweis für 2 Jahre

Die Präsenzblöcke (Dezember 2026 und März 2027) decken je 16 Stunden ab – anrechenbar auf die gesetzliche Fortbildungspflicht für zwei aufeinanderfolgende Kalenderjahre.

Optional: ISO/IEC 17024-Zertifizierung

Die Lehrgangsinhalte erfüllen die Anforderungen für die P67-Zertifizierung bei Austrian Standards plus. Die Prüfung ist ein zusätzliches Angebot – kein Muss, sondern ein Zuckerl für alle, die es wollen.

Lehrgangsstruktur

So läuft der Lehrgang ab

Erst erarbeitest du dir das fachliche Fundament. Dann wendest du es an – in Kleingruppen online und in zwei Präsenzblöcken vor Ort.

Individuelle Lernphase

50 Stunden

Fachliche Grundlagen

Fünf Module mit allen fachlichen Inputs: Lerntheorien, Didaktik, Methodik, digitale Tools, Qualitätssicherung. Interaktive Inhalte, Quiz, Reflexionsaufgaben. Eingebettete Arbeitsaufträge leiten den Transfer ein.

Praxisnahe Transferphase

18,5 Stunden

Online-Live in Kleingruppen

Breakout-Rooms, Mini-Präsentationen, Peer-Austausch, kollegiales Feedback. Du wendest an, was du erarbeitet hast. Keine neuen Inhalte – Anwendung und Austausch.

32 Stunden

Präsenz: Erleben & Üben

Methodenkoffer, Gruppenerleben, Gender & Diversity, Selbst-/Fremdwahrnehmung, Lehrauftritte mit strukturiertem Feedback. Je ein Block pro Kalenderjahr.

Alle Termine & Themen im Überblick

Modul 1:

Rollenklärung: Was unterscheidet Training von Beratung? Welche Kompetenzen bringst du bereits mit, wo liegen die Grenzen? Dazu: Marktüberblick und Selbstreflexion.

Modul 2:

Wie lernen Erwachsene? Die vier Lerntheorien, verschiedene Lernformen, Blended Learning und selbstorganisiertes Lernen – das Fundament für dein Seminardesign.

Modul 3:

Lernziele nach Bloom formulieren, Seminarkonzepte aufbauen, E-Didaktik verstehen. Dazu: Grundlagen von Gender & Diversity in der Erwachsenenbildung – von gendersensibler Sprache bis zu barrierefreiem Design.

Modul 4:

Motivationstheorien und das 4-K-Modell. Schwerpunkt: digitale Tools kennenlernen und didaktisch begründet auswählen.

Modul 5:

Kirkpatrick-Modell, Evaluationsmethoden, digitale Evaluationstools. Dazu: gewerberechtliche Grenzen für psychosoziale Berater:innen im Trainingskontext und DSGVO.

Im ersten Präsenzmodul widmen wir uns vor allem deiner Bühnenpräsenz und der Umsetzung der Inhalte in der Gruppe.

Das zweite Präsenzmodul dient der Präsentation des Gelernten vor der Gruppe.

Mo 7. Sept 2026, 17:30–19:00

OL0 – Kick-off · Kennenlernen, Lehrgangsstruktur

Sept 2026

Individuelle Lernphase · Modul 1 – Vom Berater:in zur Trainer:in

Mo 28. Sept 2026, 17:30–20:30

OL1 – Vertiefung: Rolle & Positionierung

Okt 2026

Individuelle Lernphase · Modul 2 – Lerntheorien & Lernpsychologie

Mo 19. Okt 2026, 17:30–20:30

OL2 – Vertiefung: Lerntheorien in der Praxis

Okt – Nov 2026

Individuelle Lernphase · Modul 3 – Didaktik, Seminardesign & Gender/Diversity

Mo 23. Nov 2026, 17:30–20:30

OL3 – Vertiefung: Didaktik, Lernziele, Gender & Diversity

Mo 7. + Di 8. Dez 2026, 09:00–17:00

Präsenzblock 1 · Methoden, Gruppendynamik, Selbst-/Fremdwahrnehmung Fortbildung 2026

Dez 2026 – Jän 2027

Individuelle Lernphase · Modul 4 – Motivation, Methodik & digitale Tools

Mo 18. Jän 2027, 17:30–20:30

OL4 – Vertiefung: Tools & Methodik hands-on

Jän – Feb 2027

Individuelle Lernphase · Modul 5 – Qualitätssicherung, Evaluation & Rechtliches

Mo 15. Feb 2027, 17:30–20:30

OL5 – Vertiefung: Evaluation & Recht

Mo 1. März 2027, 17:30–19:30

OL6 – Abschluss Online · Prüfungsvorbereitung

Do 18. + Fr 19. März 2027, 09:00–17:00

Präsenzblock 2 · Lehrauftritte, Feedback, Zertifikatsübergabe Fortbildung 2027

Anrechenbare Zusatzmodule für Trainereignung beim AMS

Die Module "Vertiefung Gender & Diversity" (22UE) sowie "Kompetenzorientierte Methodik und Didaktik zur Kompetenzbilanzierung" (16UE) können bei Bedarf gemeinsam oder einzeln gegen Aufzahlung dazugebucht werden, um die Trainer-Anforderungen des AMS zu erfüllen.

Bitte beachte, dass das AMS trotz der Erfüllung formeller Erfordernisse eigene Beurteilungsverfahren hat und eine Aufnahme in den Trainerpool nicht garantiert werden kann.

Fragen dazu? Wir beraten dich gerne!

Infogespräch anfragen

Fortbildungsnachweis

Zwei Kalenderjahre, eine Weiterbildung

Psychosoziale Berater:innen sind gesetzlich verpflichtet, jährlich 16 Stunden Fortbildung nachzuweisen. Die Präsenzblöcke dieses Lehrgangs liegen bewusst in zwei aufeinanderfolgenden Kalenderjahren:

Block 1 im Dezember 2026 → Nachweis für 2026
Block 2 im März 2027 → Nachweis für 2027

Voraussetzung für die Teilnahme am Lehrgang: Gewerbeschein als psychosoziale:r Berater:in oder Abschluss der LSB-Ausbildung 2026.

Optionale Zertifizierung als "Digitaltrainerin"

Die P-67 Zertifizierung, für alle, die es möchten

Die Lehrgangsinhalte sind auf die Prüfungsanforderungen der P67 (Digitaltrainer:in) bei Austrian Standards plus optimiert. Wer die Zertifizierung anstrebt, ist nach dem Lehrgang inhaltlich vorbereitet.

Die Prüfung besteht aus einer 20-minütigen Präsentation und einer 10-minütigen mündlichen Befragung. Sie wird separat bei Austrian Standards plus abgelegt – nicht im Lehrgang selbst.

Das Zertifikat folgt der internationalen Norm ISO/IEC 17024, gilt drei Jahre und kann rezertifiziert werden. Die jährliche LSB-Fortbildungspflicht (16h) wird dabei angerechnet.

Bei Bedarf kann ein zusätzlicher Vorbereitungstag für die P67-Prüfung dazugebucht werden.

Zertifizierungsinfo

Trainerinnen

Wer diesen Lehrgang hält

Zwei Trainerinnen, zwei Profile – ein gemeinsamer Lehrgang. Wir haben ihn zusammen entwickelt, weil die Kombination unserer Hintergründe näher an der Realität psychosozialer Fachkräfte ist als ein einzelner Ansatz.

Elena Scherschneva

Staatlich geprüfte psychosoziale Beraterin · Supervisorin · NLP-Trainerin (UNLPA)

Seit mehreren Jahren hauptberuflich im Erwachsenentraining tätig, unter anderem national und international im Train-the-Trainer-Kontext. Ausbildungsberechtigt nach neuer WKO-Verordnung. Hat gemeinsam mit Austrian Standards Zertifizierungen entwickelt und umgesetzt, darunter eine Trainerausbildung.

Daniela Beer

Dipl. Psychosoziale Beraterin · Systemische Beraterin · Coach & Supervisorin

Seit zwei Jahren als Trainerin in einem anerkannten Institut für LSB-Fortbildung tätig. 22 Jahre Erfahrung in der Privatwirtschaft. Pädagogischer Hintergrund, auch im sozialpsychiatrischen Bereich. Langjährige Vortragstätigkeit, Supervision und Seminarassistenz in der Privatwirtschaft und im psychosozialen Bereich.

Was uns ausmacht...

Wir haben in den vergangenen Jahren psychosoziale Berater:innen in verschiedenen Kontexten begleitet und beobachtet, wie der Schritt aus der Praxis in die Schulung immer wieder an ähnlichen Punkten hakt. Diesen Lehrgang haben wir entwickelt, um genau diese Stellen anzugehen – strukturiert, praxisnah und mit Blick auf das, was du bereits mitbringst.

Deine Investition

Dein Preis für den Lehrgang

Early Bird · bis 30. Juni 2026

2.550 €

inkl. USt.

6 × 450 €

monatliche Ratenzahlung

Regulärer Preis · ab 1. Juli 2026

2.940 €

inkl. USt.

6 × 516 €

monatliche Ratenzahlung

Enthalten: alle Lehrgangsmodule, beide Präsenzblöcke, Online-Live-Termine, Lernplattform, Lehrmaterial, Prüfungsvorbereitung, Lehrgangszertifikat und der Bonus-Onlinekurs „Seminar- und Trainingsplanung mit KI".

Die P67-Prüfungsgebühr bei Austrian Standards plus ist nicht enthalten und wird separat verrechnet.

Bonus inklusive

Online-Kurs: Seminar- und Trainingsplanung mit KI

Lerne, wie du KI-Tools gezielt für die Entwicklung deiner Seminare und Trainings einsetzt – ein konkreter Vorsprung für deinen Start als Trainerin.

Zur Buchung

Häufige Fragen

Gut zu wissen

Nein. Der Lehrgang ist für LSBs konzipiert, die in die Erwachsenenbildung einsteigen wollen. Du musst noch keine Seminare geleitet haben. Was du mitbringen solltest: deinen LSB-Hintergrund und die Bereitschaft, vor Gruppen zu üben.

Ja. Die didaktischen und methodischen Inhalte ergänzen jeden beratungsfachlichen Hintergrund. Übungen und Lehrauftrittsthemen wählst du frei – viele Teilnehmerinnen arbeiten mit Themen aus ihrem eigenen Fachbereich.

Nein. Die Zertifizierung ist ein zusätzliches Angebot für alle, die es möchten. Der Lehrgang bereitet inhaltlich darauf vor. Das Lehrgangszertifikat und die Fortbildungsnachweise erhältst du unabhängig davon.

Die individuelle Lernphase (22h, verteilt auf ~5 Monate) planst du eigenverantwortlich ein. Online-Termine sind Montagabende, die zwei Präsenzblöcke je 2 Tage. Der Lehrgang ist so strukturiert, dass berufstätige LSBs ihn neben ihrer bestehenden Tätigkeit absolvieren können.

Die Online-Abende werden nicht aufgezeichnet – Peer-Feedback und Austausch funktionieren nur live. Wenn du einen Termin nicht halten kannst, meld dich frühzeitig. Die Präsenzblöcke sind verpflichtend für Abschluss und Fortbildungsnachweis.

Videoaufnahmen und Filmen sind Teil des Lehrgangs – insbesondere für die Lehrauftritte und die Arbeit an Selbst- und Fremdwahrnehmung. Die Inhalte werden ausschließlich innerhalb der Gruppe geteilt und dürfen nicht weitergegeben werden. Mit der Anmeldung stimmst du dem zu.

Trainerlehrgang für psychosoziale Berater:innen.

Dein Weg in die Erwachsenenbildung.